Favorisé par la loi du 1er  août  2003 (Loi Aillagon), le Mécénat de Compétences permet aux entreprises la mise à disposition ponctuelle et grâcieuse de leurs collaborateurs auprès d'associations d'intérêt général à vocation culturelle, sociale, environnementale, humanitaire, etc, en manque de compétences spécifiques : comptabilité, finance, marketing, communication, informatique... Cette "délégation" de compétences s'effectue sur le temps de travail (au moins partiellement) des collaborateurs volontaires, dans les locaux de l'association ou dans ceux de l'entreprise, et présente de nombreux bénéfices pour les 3 "acteurs" principaux...