Le mécénat de compétences permet d'engager vos collaborateurs de façon variée et flexible dans des projets d'intérêt général : voici quelques exemples de programmes et de modules déployés par KOEO pour quelques uns de nos clients. Ils vous donneront certainement l'envie de prendre la route avec nous !
KOEO a été sollicité début 2013 pour concevoir et déployer chez PHILIPS, dans le cadre de Responseo, qui concrétise l'engagement sociétal de l'entreprise, un programme de mécénat de compétences complet. Il intègre missions en one-to-one entre collaborateurs et associations, chantiers solidaires en team-building , collectes solidaires entre autres. Avec 4 jours ouvrés par salarié qui sont offerts à l'intérêt général auprès de structures opérant dans les secteurs de la santé et de la ré-insertion professionnelle, c'est déjà plus de 15% des collaborateurs qui se sont engagés à mi-2014.
KOEO met en place chez Edenred des journées d'immersion sous forme de chantiers solidaires dans les différentes entités du groupe en France : c'est en privilégiant la découverte de potagers biologiques de ré-insertion professionnelle, que KOEO et l'entreprise ont décidé d'amorcer un programme de mécénat de compétences plus élargi pour les mois à venir.
KOEO a conseillé et accompagné début 2012 la société Financière de l'Echiquier a aller plus loin dans ses actions solidaires déjà engagées via sa Fondation au travers de mécénat financier classique. En proposant à ses salariés de devenir eux aussi acteurs de cette solidarité, le résultat a dépassé toutes les attentes avec plus de 80% de collaborateurs engagés dans des actions, représentant plus de 800 heures déployées au profit de l'intérêt général.
C'est en 2010 que l'agence SENNSE consulte KOEO pour être accompagné dans le déploiement de missions de mécénat de compétences et dans la sélection d'associations bénéficiaires. Les premières actions sont ainsi mises en place au profit de l'association GENEPI, qui oeuvre pour la ré-insertion sociale et l'accompagnement d'anciens détenus, association bientôt rejointe par l'antenne française de YMCA.
L'agence en conseil et développement de solutions digitales DEVOLIA déploie chaque année depuis 2012 avec KOEO un module de formation aux réseaux sociaux à destination des responsables associatifs. Cette formation courte de 3 heures permet de rendre simple et opérationnel l'accès aux réseaux sociaux auprès de permanents ou bénévoles afin d'optimiser la présence régionale des antennes locales.
La société Firmenich, leader mondial des arômes pour l'industrie cosmétique et alimentaire, a confié en 2010 l'organisation de son Community-Day en France à KOEO, qui a sélectionné l'association Zy'Va, structure d'animation de quartier installée à Nanterre depuis près de 20 ans. KOEO a organisé pour ses bénéficiaires un atelier de découverte et d'initiation aux parfums, avec les salariés de l'entreprise, suivi de chantiers "espaces verts" dans la cité et de modules de soutien scolaire.
C'est pour élargir le champ de ses partenaires associatifs que SFR à confié à KOEO la recherche et l'identification de nouvelles structures d'intérêt général. Le choix s'est notamment porté sur Écoles du Monde qui a bénéficié d'une mission de 12 mois, à raison d'une demi-journée par mois, pour la mise en place et le suivi de sa comptabilité analytique.
Déjà très fortement inscrite dans un engagement sociétal via son programme "Saint Michel Autrement", l'entreprise a confié à KOEO la construction et la mise en place d'un programme de mécénat de compétences complet, alliant missions individuelles, chantiers solidaires, speed-dating in situ et différents évènements solidaires locaux.
Société de gestion d'actifs, l'entreprise confie chaque année à KOEO l'organisation de journées de solidarité auprès de structures d'insertion professionnelle et de l'éducation, tout en intégrant un soutien financier auprès des structures accompagnées.
Optimail Solutions, entreprise de moins de 5 salariés, montre que le mécénat de compétences n'est pas seulement réservé aux grandes structures, en s'engageant avec KOEO dès 2010 auprès de l'association Bleu comme une Orange pour réaliser la mise en place et refonte de leur site internet.
En janvier 2014, PERNOD confie à KOEO la conception et l'organisation des 2 journées d'intégration RH de l'entreprise, au travers d'un jeu de piste découverte et d'ateliers de co-construction déployés pour les nouveaux collaborateurs autour des nombreux enjeux RSE de la marque.
Elior consulte KOEO fin 2014 pour construire et déployer un programme de mécénat de compétences dédié aux collaborateurs senior 2 années avant leur fin dʼactivité sur 4 régions tests avant une extension nationale prévue en 2016
Le concessionnaire Sanef a confié à KOEO la mise en place dʼune dynamique de mécénat de compétences auprès de sa filiale SAPN pour accompagner des structures dédiées à lʼenvironnement et à lʼinsertion économique
Avec un peu plus de 20 collaborateurs, AMPLEGEST sʼest engagé en 2015 avec KOEO dans la mobilisation solidaire de lʼensemble de ses salariés, en déployant en moins dʼun an plus de 300 heures pour lʼintérêt général !
A lʼoccasion de son séminaire annuel qui regroupe ses 4 filiales européennes, SGI Groupe a confié à KOEO lʼorganisation de son 1er chantier solidaire qui a réuni près de 150 collaborateurs à Charleroi en Belgique sur le site de Monceau-Fontaines, un collectif unique de structures e lʼESS
C'est avec un rythme soutenu que DEVOTEAM Management Consulting a décidé d'initier un pilote "mécénat de compétences" auprès de ses consultants dès le mois de mars 2016 : déjà plus de 30 missions présentées par KOEO, et des démarrages de partenariats déjà établis en seulement quelques semaines avec la Croix Rouge et Les Epiceries Solidaires notamment ! Objectif 2017 : déploiement auprès de tous les collaborateurs.
Avec plus de 750 collaborateurs de MSD mobilisés sur une journée, 30 villes et plus de 50 associations locales, le MySolidarityDay 2017 organisé par KOEO a permis d'adresser des thématiques associatives aussi diverses qu'implicantes : précarité, handicap, insertion par l'emploi, environnement, éducation, etc. Un magnifique moment collectif partagé et solidaire !
Mise en place d'une journée d'immersion au sein d'un potager d'insertion de la région parisienne, comprenant un programme d'ateliers tournants avec les bénéficiaires 'entretien, plantations, récoltes, conception de paniers bio), ponctué d'un déjeuner barbecue convivial et riche en partages, à la découverte de l'autre !
Mise en place au siège de PHILIPS d'une collecte de livres auprès de l'ensemble des collaborateurs du siège de Suresnes : plus de 1 700 ouvrages en langue française vont ainsi être récoltés en 3 jours et acheminés dans quelques jours dans des écoles de l'ouest de l'Afrique.
KOEO a développé pour l'entreprise plusieurs journées d'immersion solidaire, notamment au sein de potagers d'insertion, en accord avec la politique d'Edenred d'accompagnement de projets liés à l'alimentation. Déployées à Paris, Lyon, Lille et dans d'autres antennes en région, elles ont reçu un accueil enthousiaste auprès des salariés.